Curso online asincrónico
Cód Sence: 1238055328
Ley Karin
21.643
Crea entornos laborales más seguros y saludables.
Sobre el curso
En el marco de esta Ley Karin, y en conjunto con abogados expertos, hemos desarrollado este curso que busca informar acerca de los elementos que configuran un acoso o acto violento en el lugar de trabajo, y proporcionar una mirada actualizada respecto de los procedimientos exigidos por la normativa, las medidas sancionatorias a los agresores y las reparatorias a quienes los hubieran sufrido.
El bienestar laboral es un tema de creciente relevancia en el entorno empresarial moderno. No se trata solo de la ausencia de enfermedades o condiciones físicas desfavorables, sino de un estado integral de satisfacción, salud mental y equilibrio emocional que permite a los colaboradores desempeñarse de manera óptima y sentirse realizados en su entorno de trabajo.
En este contexto, el 01 de agosto del 2024 entró en vigencia la Ley Karin, introduciendo normativas que todas las empresas deben conocer y cumplir, como una iniciativa pionera en Chile destinada a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, promoviendo políticas y prácticas en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Objetivos
General
Comprender las modificaciones introducidas por la Ley 21.643 (Ley Karin), incluyendo las definiciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, así como los protocolos de prevención y los procedimientos internos de investigación, con el fin de promover entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.
Específicos
- Conocer las principales modificaciones de la Ley Karin al Código del Trabajo, incluyendo definiciones y procedimientos.
- Comprender las exigencias de los protocolos de prevención que deben establecer las empresas para abordar y prevenir el acoso y la violencia en el trabajo según la nueva normativa.
- Comprender los procedimientos internos de investigacióny sanciones establecidos por la Ley Karin.
- Identificar las medidas de resguardo, contención y correctivas que las empresas deben implementar para proteger a las víctimas de acoso y violencia.
Dirigido a:
Colaboradores y jefaturas.
Detalles:
1 semana (promedio de navegación)
$224.000
Valor imputable por alumno
*Consulta por valor costo empresa y descuentos por volumen
Contenido
Unidad 1. Ley 21.643 o Ley Karin
- Normativa existente contra el acoso en lugares de trabajo.
- Principales modificaciones introducidas por la Ley Karin.
- Actividad de aprendizaje
Unidad 2. Protocolo de Prevención de Actos de Acoso y Violencia en el Lugar de Trabajo
- Aspectos básicos del protocolo de prevención para abordar y prevenir el acoso y la violencia en el trabajo según la nueva normativa.
- Actividad de aprendizaje
Unidad 3. Procedimiento de Investigación del Acoso y Violencia en el Lugar de Trabajo
- Procedimientos de investigación y sanciones.
- Protocolos y Procedimientos de Denuncia.
- Capacitación y difusión.
- Actividad de aprendizaje
Unidad 4. Medidas de Resguardo, Contención y Correctivas
- Medidas de resguardo y contención ante denuncias.
- Medidas correctivas y sancionatorias.
- Actividad de aprendizaje
Curso disponible en modalidad online y en vivo.
Metodología
El proceso de aprendizaje se basa en los principios de la pedagogía para adultos, modalidad eLearning, utilizando para ello un entorno virtual de aprendizaje, en donde los participantes contarán con contenidos teórico-prácticos (disponibles 24x7x365), desarrollando así un aprendizaje significativo y constructivo, de forma auto instruccional.
Nuestros cursos pueden incluir secciones teóricas, material de apoyo complementario, ejercicios prácticos, lecturas, videos, actividades de reforzamiento, evaluación final y certificado.
Portal académico
Durante el curso los alumnos podrán ingresar al campus de estudio desde donde podrán:
Disponibilidad 24/7 del Portal Académico de alta calidad.
Acceso al campus desde cualquier dispositivo electrónico con conexión a internet.
Disponibilidad de una biblioteca dentro del Campus.
Mesa de ayuda para alumnos.
Diploma o certificado de aprobación o participación.
Nos encargamos de todo
Inscripción de alumnos.
Envío de email de bienvenida con credenciales de acceso por usuario.
Envío de recordatorios a los alumnos (opcional).
Configuración de foro o chat (opcional).
Configuración de una prueba diagnóstica (opcional).
Envío de reportabilidad y estadísticas para registro de datos de capacitación.
Comunicación con OTICS en caso de utilizar SENCE.
Soporte técnico.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo inscribir alumnos en este curso?
- Contáctanos a través del formulario web, correo o teléfono, indicando la cantidad de alumnos a inscribir en este curso.
- Te confirmaremos el valor por alumno y datos para realizar el pago correspondiente.
- Debes enviarnos el comprobante de pago junto con la nómina de alumnos a inscribir.
- Validamos la documentación y procesaremos la inscripción.
- Los alumnos recibirán un email de bienvenida con sus credenciales de acceso al campus para iniciar el curso.
¿Cuándo inicia el curso?
Una vez validada la información de pago, se procesará la inscripción de los alumnos dentro de un plazo máximo de 24 h. Una vez procesada, los alumnos recibirán un email de bienvenida con sus credenciales de acceso al campus para iniciar el curso.
¿Cuál es el tiempo de acceso al curso?
Los alumnos tendrán acceso al curso 24/7 durante 30 días continuos.
¿Cómo obtengo un certificado de participación?
Al finalizar y aprobar el curso, cada alumno podrá visualizar y descargar su certificado de participación desde su perfil.
¿Qué pasa si un alumno reprueba?
El alumno tendrá 3 intentos para realizar la evaluación final del curso. Si reprueba, deberá solicitar la habilitación de dicha evaluación vía correo.
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