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Sistema Gestión del Desempeño

Completo sistema para la Gestión del Desempeño y Competencias. 

Sistema Gestión del Desempeño

Completo sistema para la Gestión del Desempeño y Competencias de tu equipo de trabajo.

Etapas del proceso

Cargos y Competencias

Según las descripciones de cargos, y en función al rol que realiza la persona, se determinan la conductas esperadas o competencias que debe tener para desempeñar el cargo.

f

Fijación de Metas y Objetivos

En función al plan estratégico de la organización y las habilidades de los colaboradores, establece objetivos reales y medibles utilizando la metodología Smart u otra similar.

U

Plan de Seguimiento

Realiza seguimiento periódico de los objetivos con ciertos indicadores de cumplimiento para las fechas establecidas.

 

Plan de Desarrollo (DNC)

Elabora un plan de mejora. Detecta brechas de competencias, habilidades o necesidades de capacitación que puedan existir.

 

Evaluación de Competencias y Desempeño

Evalúa resultados de competencias y desempeño de acuerdo con escala Likert u otra definida, pudiendo asignar ponderaciones a las dimensiones de competencias o a metas específicas.

Informes Estadísticos

Obtén informes estadísticos segmentados como desees y detecta las personas que pueden resultar posibles talentos para la empresa.

 

 

Identificación de talentos

Antes de cerrar la evaluación de desempeño, obtén una lista de los colaboradores mejor evaluados. Reconoce sus habilidades sobresalientes a través de programas específicos.

 

Sistema simple y flexible. 

Diseñamos la evaluación que en tu empresa necesitan, 90º, 180º y 360º.

.

  • Interfaz amigable e intuitiva
  • Gráfica corporativa personalizada
  • Multiplataforma y responsivo
  • Reportes y estadísticas en tiempo real
  • Versión WebApp
  • Compatible con plataformas iOS,  Android y Windows
  • Integrado a sistema DNC y con otras plataformas
  • Almacena información histórica de las evaluaciones
  • Diferentes perfiles para cada tipo de colaborador
  • Simplifica todo ciclo de evaluación y análisis de competencias
Sistema gestión del desempeño-mobile

Sistema simple y flexible. 

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Sistema gestión del desempeño-mobile

Te entregamos un sistema listo para ser usado,

nos encargamos de la carga de base de datos, asignación de perfiles de evaluación, carga de malla de competencias, carga de metas y objetivos, asignamos su ponderación y más.

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Conoce cómo hacer más fácil y rápido tu trabajo.

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