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¿Por qué los cursos elearning a medida son tu mejor opción?

 

¿Por qué los cursos elearning a medida son tu mejor opción?

 

Si buscas incorporar un nuevo programa de formación o capacitación laboral en tu empresa, te contamos por qué los cursos elearning a medida son tu mejor opción. Quédate y conoce más sobre este tema.

¿Qué es un curso elearning a medida?

La educación a distancia comenzó con correspondencia impresa, luego pasó a la televisión y ahora se ha convertido en una realidad mucho más potente gracias al Internet. A la educación a distancia por medio de Internet se le conoce como e-learning (electronic learning) porque sucede gracias a las tecnologías de información y comunicación.
Ahora bien, un curso elearning a medida no es un simple tutorial ni mucho menos una digitalización de materiales didácticos. Es un conjunto de recursos multimedia, contenidos y acciones docentes planificadas que brindan una experiencia interactiva de formación online según los requerimientos que necesiten en tu empresa.

¿Por qué un curso elearning a medida?

Para comprender el auge creciente del aprendizaje virtual a medida debemos partir del siguiente hecho: el concepto de empresa educativa ha trascendido a las escuelas, academias, universidades e institutos formativos para abarcar a todo tipo de organización que deba gestionar la operatividad y el talento de sus equipos de trabajo.
Además, el e-learning para empresas es una poderosa herramienta de innovación didáctica que va más allá de la gestión del conocimiento porque impacta positivamente en muchos otros sentidos. Las razones por las cuales se ha convertido en tu mejor opción son tantas que conviene analizarlas según tres distintos enfoques:
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Si buscas incorporar un nuevo programa de formación o capacitación laboral en tu empresa, te contamos por qué los cursos elearning a medida son tu mejor opción. Quédate y conoce más sobre este tema.

¿Qué es un curso elearning a medida?
La educación a distancia comenzó con correspondencia impresa, luego pasó a la televisión y ahora se ha convertido en una realidad mucho más potente gracias al Internet. A la educación a distancia por medio de Internet se le conoce como e-learning (electronic learning) porque sucede gracias a las tecnologías de información y comunicación.
Ahora bien, un curso elearning a medida no es un simple tutorial ni mucho menos una digitalización de materiales didácticos. Es un conjunto de recursos multimedia, contenidos y acciones docentes planificadas que brindan una experiencia interactiva de formación online según los requerimientos que necesiten en tu empresa.
¿Por qué un curso elearning a medida?
Para comprender el auge creciente del aprendizaje virtual a medida debemos partir del siguiente hecho: el concepto de empresa educativa ha trascendido a las escuelas, academias, universidades e institutos formativos para abarcar a todo tipo de organización que deba gestionar la operatividad y el talento de sus equipos de trabajo.
Además, el e-learning para empresas es una poderosa herramienta de innovación didáctica que va más allá de la gestión del conocimiento porque impacta positivamente en muchos otros sentidos. Las razones por las cuales se ha convertido en tu mejor opción son tantas que conviene analizarlas según tres distintos enfoques:
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Enfoque

Organizacional

Tu organización necesita evolucionar y adaptarse a los nuevos modelos de comunicación y gestión para tener mayor productividad, pero las organizaciones no cambian si las personas no cambian. He allí la importancia de democratizar, fortalecer y personalizar los procesos de aprendizaje a través de cursos e-learning a medida.
Tu organización necesita fortalecer su cultura e identidad corporativa para lograr mayor confianza, lealtad y mística en sus equipos de trabajo. He allí la importancia de una estrategia de elearning que no solo capacite o informe, sino que además sea capaz de comunicar o transmitir ese espíritu de convivencia dentro de la empresa.
Y tu organización necesita economizar los procesos de capacitación laboral, ahorrándose costos tanto de movilización como de oportunidad, con una estrategia que no requiere que todos los colaboradores estén en un mismo espacio y durante mucho tiempo.  En este sentido, estamos hablando de la opción más asequible y eficiente.
icono-número-dos

Enfoque

Tecnológico

La ubicuidad u omnipresencia es una de las características más notables que tiene esta modalidad, es decir, la cualidad de estar en todas partes. Los avances en las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) permiten una capacitación transversal a todos los colaboradores, en distintas zonas geográficas.
La rapidez del proceso es también un motivo para preferirlo. Lo que tardaría horas en comunicarse a través de la formación presencial se puede comunicar en cuestión de minutos a través de imágenes, casos prácticos, ejercicios, pruebas y demás elementos virtuales que forman parte de los cursos elearning a medida.
Y estas tecnologías permiten obtener tanto reportabilidad como trazabilidad de la acción formativa y muchas otras ventajas que garantizan un aprendizaje efectivo e interactivo. Pudiéndose integrar la gamificación y la realidad virtual para impactar aún más en la comprensión del contenido, en la retención y en el engagement.
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Enfoque

Pedagógico

El aprendizaje es mucho más accesible, por todo lo expuesto anteriormente, siempre y cuando se cuiden determinados estándares:
  • Una buena inducción de uso, beneficios y ventajas alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.
  • Un entorno tecnológico amigable y ágil, así como una plataforma de fácil acceso siempre disponible.
  • Contenidos necesarios, aplicables y diseñados especialmente para las personas de la empresa en particular.
El aprendizaje es mucho más interactivo, en la medida que se procure una metodología de aprendizaje con los siguientes elementos:
  • Promoción del trabajo grupal, de las comunidades de práctica y de actitudes proactivas por parte de los usuarios.
  • Herramientas de participación como chats, foros y mails donde se puedan compartir avances e inquietudes.
  • Tutor dinamizador que tenga las competencias y la actitud para generar un feedback personalizado.
Y, por último, el aprendizaje es permanente (lifelong learning), en el sentido de que se busca mayor retención y una postura activa del estudiante.

Enfoque Organizacional

Tu organización necesita evolucionar y adaptarse a los nuevos modelos de comunicación y gestión para tener mayor productividad, pero las organizaciones no cambian si las personas no cambian. He allí la importancia de democratizar, fortalecer y personalizar los procesos de aprendizaje a través de cursos e-learning a medida.
Tu organización necesita fortalecer su cultura e identidad corporativa para lograr mayor confianza, lealtad y mística en sus equipos de trabajo. He allí la importancia de una estrategia de elearning que no solo capacite o informe, sino que además sea capaz de comunicar o transmitir ese espíritu de convivencia dentro de la empresa.
Y tu organización necesita economizar los procesos de capacitación laboral, ahorrándose costos tanto de movilización como de oportunidad, con una estrategia que no requiere que todos los colaboradores estén en un mismo espacio y durante mucho tiempo.  En este sentido, estamos hablando de la opción más asequible y eficiente.
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Enfoque Tecnológico

La ubicuidad u omnipresencia es una de las características más notables que tiene esta modalidad, es decir, la cualidad de estar en todas partes. Los avances en las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) permiten una capacitación transversal a todos los colaboradores, en distintas zonas geográficas.
La rapidez del proceso es también un motivo para preferirlo. Lo que tardaría horas en comunicarse a través de la formación presencial se puede comunicar en cuestión de minutos a través de imágenes, casos prácticos, ejercicios, pruebas y demás elementos virtuales que forman parte de los cursos elearning a medida.
Y estas tecnologías permiten obtener tanto reportabilidad como trazabilidad de la acción formativa y muchas otras ventajas que garantizan un aprendizaje efectivo e interactivo. Pudiéndose integrar la gamificación y la realidad virtual para impactar aún más en la comprensión del contenido, en la retención y en el engagement.
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Enfoque Pedagógico

El aprendizaje es mucho más accesible, por todo lo expuesto anteriormente, siempre y cuando se cuiden determinados estándares:
  • Una buena inducción de uso, beneficios y ventajas alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.
  • Un entorno tecnológico amigable y ágil, así como una plataforma de fácil acceso siempre disponible.
  • Contenidos necesarios, aplicables y diseñados especialmente para las personas de la empresa en particular.
El aprendizaje es mucho más interactivo, en la medida que se procure una metodología de aprendizaje con los siguientes elementos:
  • Promoción del trabajo grupal, de las comunidades de práctica y de actitudes proactivas por parte de los usuarios.
  • Herramientas de participación como chats, foros y mails donde se puedan compartir avances e inquietudes.
  • Tutor dinamizador que tenga las competencias y la actitud para generar un feedback personalizado.
Y, por último, el aprendizaje es permanente (lifelong learning), en el sentido de que se busca mayor retención y una postura activa del estudiante.

Conclusiones

El aprendizaje virtual está revolucionando el ecosistema de la educación y de las organizaciones en general porque se puede personalizar, adaptar y aterrizar en función de las necesidades y códigos de las empresas. En virtud de ello desarrollamos tres grandes perspectivas para tangibilizar por qué los cursos elearning a medida son tu mejor opción.
Olvídate de logísticas o protocolos complejos y elige la opción que te ayuda a mejorar procesos, hacer uso eficiente de los recursos, aumentar la productividad, estandarizar conocimientos, desarrollar competencias específicas y comunicar tu lado más humano.
Si quieres conocer acerca de nuestra experiencia en el desarrollo de cursos elearning a medida, ingresa aquí.

Conclusiones

El aprendizaje virtual está revolucionando el ecosistema de la educación y de las organizaciones en general porque se puede personalizar, adaptar y aterrizar en función de las necesidades y códigos de las empresas. En virtud de ello desarrollamos tres grandes perspectivas para tangibilizar por qué los cursos elearning a medida son tu mejor opción.
Olvídate de logísticas o protocolos complejos y elige la opción que te ayuda a mejorar procesos, hacer uso eficiente de los recursos, aumentar la productividad, estandarizar conocimientos, desarrollar competencias específicas y comunicar tu lado más humano.
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