Del excel a un sistema para la detección de necesidades de capacitación (DNC)
Del excel a un sistema para la detección de necesidades de capacitación (DNC)
Hoy día es casi una obviedad que la capacitación laboral se ha convertido en una necesidad imperante para todas las organizaciones, lo que no siempre resulta obvio es en qué se debe capacitar a los colaboradores. Esta es la pregunta del millón si se quiere impactar realmente en los resultados, por eso queremos hablar de la importancia de pasar del Excel a un sistema para la detección de necesidades de capacitación.
Muchas veces se comete el error de desarrollar un plan de formación sin algún mecanismo o sistema de este tipo y se confía ciegamente en el feed-back informal con los colaboradores, en la intuición o en la opción formativa más económica e inmediata. Nada más alejado del rigor y de la efectividad.
La identificación de necesidades de desarrollo y adiestramiento es parte fundamental del proceso de planeación y los avances en las tecnologías de la información nos invitan a superar las columnas, pestañas y cálculos de Excel para dejar todo en manos de una solución online mucho más sencilla.
Veamos por qué es importante sustituir la detección tradicional “excelística” por un sistema virtual, sigue leyendo.
Hoy día es casi una obviedad que la capacitación laboral se ha convertido en una necesidad imperante para todas las organizaciones, lo que no siempre resulta obvio es en qué se debe capacitar a los colaboradores. Esta es la pregunta del millón si se quiere impactar realmente en los resultados, por eso queremos hablar de la importancia de pasar del Excel a un sistema para la detección de necesidades de capacitación.
Muchas veces se comete el error de desarrollar un plan de formación sin algún mecanismo o sistema de este tipo y se confía ciegamente en el feed-back informal con los colaboradores, en la intuición o en la opción formativa más económica e inmediata. Nada más alejado del rigor y de la efectividad.
La identificación de necesidades de desarrollo y adiestramiento es parte fundamental del proceso de planeación y los avances en las tecnologías de la información nos invitan a superar las columnas, pestañas y cálculos de Excel para dejar todo en manos de una solución online mucho más sencilla.
Veamos por qué es importante sustituir la detección tradicional “excelística” por un sistema virtual, sigue leyendo.
¿Qué es un sistema DNC?
Es un software o desarrollo ad hoc diseñado específicamente para ejecutar el diagnóstico interno que precisa cuáles son los conocimientos, las habilidades y las actitudes que los colaboradores necesitan desarrollar. Es una herramienta virtual y un instrumento en línea que nos permite aplicar una encuesta para el diagnóstico de necesidades de entrenamiento y aprendizaje de forma ágil.
Después de hacer el análisis situacional y antes de desarrollar el plan de capacitación, se definen los aspectos a evaluar y se prepara el instrumento de medición para poder aplicarlo sobre la problemática identificada en la primera fase del análisis a fin de poder estructurar planes de trabajo.
La inserción de nuevas tecnologías facilita en este caso la recopilación y análisis de la información para obtener resultados y conclusiones en tiempo real. Y así, no solo visibilizar las dificultades o debilidades de los colaboradores sino también las oportunidades de mejora y las prioridades en este sentido. Cada vez más compañías dejan a un lado la aplicación de hojas de cálculo para medir las brechas de formación con un sistema DNC.
¿Qué es un sistema DNC?
Es un software o desarrollo ad hoc diseñado específicamente para ejecutar el diagnóstico interno que precisa cuáles son los conocimientos, las habilidades y las actitudes que los colaboradores necesitan desarrollar. Es una herramienta virtual y un instrumento en línea que nos permite aplicar una encuesta para el diagnóstico de necesidades de entrenamiento y aprendizaje de forma ágil.
Después de hacer el análisis situacional y antes de desarrollar el plan de capacitación, se definen los aspectos a evaluar y se prepara el instrumento de medición para poder aplicarlo sobre la problemática identificada en la primera fase del análisis a fin de poder estructurar planes de trabajo.
La inserción de nuevas tecnologías facilita en este caso la recopilación y análisis de la información para obtener resultados y conclusiones en tiempo real. Y así, no solo visibilizar las dificultades o debilidades de los colaboradores sino también las oportunidades de mejora y las prioridades en este sentido. Cada vez más compañías dejan a un lado la aplicación de hojas de cálculo para medir las brechas de formación con un sistema DNC.
Características de un sistema DNC
La forma más sencilla y efectiva de detectar requerimientos de formación corporativa es a través de un sistema porque integra todos los elementos en una sola base de datos para que no sean procesados de manera dispersa o aislada, porque optimiza tiempos y resultados y por todas las características y ventajas descritas a continuación:
Características de un sistema DNC
La forma más sencilla y efectiva de detectar requerimientos de formación corporativa es a través de un sistema porque integra todos los elementos en una sola base de datos para que no sean procesados de manera dispersa o aislada, porque optimiza tiempos y resultados y por todas las características y ventajas descritas a continuación:
La importancia de un sistema DNC para la detección de necesidades de capacitación queda en evidencia con todas estas cualidades, las cuales facilitan y potencian aún más la definición de objetivos concretos de formación para el fortalecimiento de la productividad.
¡No te quedes en el pasado!
Aprovecha los beneficios que aporta la implementación de nuevas tecnologías en la digitalización de procesos para convertir las actividades de formación en acciones concretas y producir los resultados deseados con más rapidez.
Dile adiós a Excel.
La importancia de un sistema DNC para la detección de necesidades de capacitación queda en evidencia con todas estas cualidades, las cuales facilitan y potencian aún más la definición de objetivos concretos de formación para el fortalecimiento de la productividad.
¡No te quedes en el pasado!
Aprovecha los beneficios que aporta la implementación de nuevas tecnologías en la digitalización de procesos para convertir las actividades de formación en acciones concretas y producir los resultados deseados con más rapidez.
Dile adiós a Excel.